A.Le Coq tutvustab oma tulemustasudesüsteemi

Õlletootja A.Le Coq müügidirektor Rando Mõrd andis Best Salesile teada, milline on nende ettevõtte tulemustasusüsteem.

Best Sales uurib ettevõtetelt, milline on nende tulemustasusüsteem. Kas sellega ollakse rahul. A.Le Coqist soovitas kommentaari küsida Sangari turundusdirektor Raul Saks, kes iseloomustas õlletootja süsteemi järgmiselt: "A.Le Coqis on müügipersonalil väga hästi toimiv ning arusaadav tulemustasusüsteem".  

Müügijuhtide ja müügiesindajate töötasusüsteem on A.Le Coqis järgmine:

Müügijuhid

1.      Põhitöötasu 80%;

2.      Tulemustasu müügiplaani täitmisest (tooterühmiti) ja muudest tegevustest 20% (püsikulud, väljapanekute hinnang, toodete distributsioon).

Müügiesindajad

1.      Põhitöötasu 40%;

2.      Tulemustasu müügiplaani täitmisest 40% (tooterühmiti);

3.      Muud tegevused 20% (väljapanekute hinnang, toodete distributsioon).

Osale arutelus

  • Annika Matson

Seotud lood

Jälgi Bestsalesi sotsiaalmeedias

RSS

Valdkonna tööpakkumised

Ferrometal otsib B2B KLIENDIHALDURIT

M-Partner HR OÜ

24. august 2017

M-Partner HR otsib VÄRBAMISTEENUSTE MÜÜGIJUHTI

M-Partner HR OÜ

06. august 2017

Käsi­raamatud