A.Le Coq tutvustab oma tulemustasudesüsteemi

Õlletootja A.Le Coq müügidirektor Rando Mõrd andis Best Salesile teada, milline on nende ettevõtte tulemustasusüsteem.

Best Sales uurib ettevõtetelt, milline on nende tulemustasusüsteem. Kas sellega ollakse rahul. A.Le Coqist soovitas kommentaari küsida Sangari turundusdirektor Raul Saks, kes iseloomustas õlletootja süsteemi järgmiselt: "A.Le Coqis on müügipersonalil väga hästi toimiv ning arusaadav tulemustasusüsteem".  

Müügijuhtide ja müügiesindajate töötasusüsteem on A.Le Coqis järgmine:

Müügijuhid

1.      Põhitöötasu 80%;

2.      Tulemustasu müügiplaani täitmisest (tooterühmiti) ja muudest tegevustest 20% (püsikulud, väljapanekute hinnang, toodete distributsioon).

Müügiesindajad

1.      Põhitöötasu 40%;

2.      Tulemustasu müügiplaani täitmisest 40% (tooterühmiti);

3.      Muud tegevused 20% (väljapanekute hinnang, toodete distributsioon).

Osale arutelus

  • Annika Matson

Seotud lood

Jälgi Bestsalesi sotsiaalmeedias

RSS

Valdkonna tööpakkumised

Digitrükk is looking for a EXPORT SALES MANAGER

Finesta Baltic OÜ

02. oktoober 2017

Maxima otsib MÜÜGI- JA TURUNDUSDIREKTORIT

Maxima Eesti OÜ

25. september 2017

Post11 otsib MÜÜGIOSAKONNA JUHTI

Tammiste Personalibüroo OÜ

27. september 2017

Teabevara