Saku Õlletehase tulemustasusüsteem arvestab ka inimese iseloomu

Saku Õlletehase müügidirektor Jaan Härms rääkis reedel, 11.11.11 toimubud müügijuhtide klubis, et nende korporatsioonis moodustab 60% aastaboonusest finantseesmärkide täitmine, 40% individuaalne tulemushinnang.

Tema sõnul viib lõpliku individuaalse tulemushinnanguni mitmeastmeline hindamisprotsess, mida viivad läbi kolm valdkonnajuhti koos, et ei tekiks vaid ühe juhi subjektiivset lähenemist. Vaadake Härmsi ettekannet "lisatud failid" alt.

Osale arutelus

  • Annika Matson

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Seotud lood

Jälgi Bestsalesi sotsiaalmeedias

RSS

Valdkonna tööpakkumised

Þemaitijos Pienas otsib VÕTMEKLIENDIHALDURIT

M-Partner HR OÜ

30. november 2017

Teabevara