Saku Õlletehase tulemustasusüsteem arvestab ka inimese iseloomu

Saku Õlletehase müügidirektor Jaan Härms rääkis reedel, 11.11.11 toimubud müügijuhtide klubis, et nende korporatsioonis moodustab 60% aastaboonusest finantseesmärkide täitmine, 40% individuaalne tulemushinnang.

Tema sõnul viib lõpliku individuaalse tulemushinnanguni mitmeastmeline hindamisprotsess, mida viivad läbi kolm valdkonnajuhti koos, et ei tekiks vaid ühe juhi subjektiivset lähenemist. Vaadake Härmsi ettekannet "lisatud failid" alt.

Osale arutelus

  • Annika Matson

Seotud lood

Jälgi Bestsalesi sotsiaalmeedias

RSS

Valdkonna tööpakkumised

Digitrükk is looking for a EXPORT SALES MANAGER

Finesta Baltic OÜ

02. oktoober 2017

Maxima otsib MÜÜGI- JA TURUNDUSDIREKTORIT

Maxima Eesti OÜ

25. september 2017

Hilleberg is looking for an QUALITY MANAGER

Finesta Baltic OÜ

19. oktoober 2017

Teabevara