Kuidas arendada müügiinimest?

Kedagi ei saa vägisi arendada, kui inimesel endal puudub soov areneda on ERGO Insurance SE müügidirektor Annika Sööt kindel.

Annika Sööt vastab, kuidas arendada neid müügiinimesi, kellel puudub igasugune huvi ennast arendada.

Minu jaoks töötab mõte – kedagi ei saa vägisi arendada, kui inimesel endal puudub soov areneda.

Inimese käitumise muutumine saab alguse inimesest endast, soovist iseennast muuta.

Küll aga on ettevõtte seisukohast võimalik anda tõuge inimese arenguks näiteks keskkonna muutmisega. Soovitan uurida, kuidas toimub praegu koostöö meeskonnas ja teiste osakondade vahel. Mis takistab koostööd tegemast ja mida oleks selle parendamiseks vaja muuta, mis tingimusi luua?

Üks võimalik lahendus oleks luua tingimused, mis tekitavad inimestes vajaduse muutuda, sisemiselt areneda. Luues inspireeriva keskkonna, loome ka eeldused avanemiseks ja sisemise tahte arenguprotsesside käivitamiseks.

Keskkonda muutes tekitame inspireeriva lava, kus rollidel ja positsioonidel ei ole tähtsust ja kõigi ideed on väärtuslikud ning ollakse valmis eksperimenteerima ka ebatavaliste lähenemistega.

Kõige selle juures on üks huvitav fenomen, et lavale on valmis astuma meie tublimad, andekamad, kuid ka need, kes justkui ei tunne vajadust muutusteks, arenguks.

Looge oma inimestele loovate ja arengut toetavate tingimustega keskkond, inspireeriv lava ja te näete, et inimesed avanevad ja soovivad areneda. Saada oma rollis paremaks!

Annika Sööt esineb 19.09 Müügijuhtimise Aastakonverentsil teemal "Kuidas müügiinimesi arendada?"

Osale arutelus

  • bestsales .ee

Jälgi Bestsalesi sotsiaalmeedias

RSS

Valdkonna tööpakkumised

Hilleberg is looking for an QUALITY MANAGER

Finesta Baltic OÜ

19. oktoober 2017

Volume Design otsib Eesti turu MÜÜGIJUHTI

CV-Online Estonia OÜ

02. november 2017

Teabevara