Tagasiside: Müügijuhtimise aastakonverents 2014

19. septembril toimunud Müügijuhtimise aastakonverentsi tagasiside kokkuvõte on nüüd avalik. Vaata, mida osalejad arvasid!

Müügijuhtimise aastakonverentsil osales 204 müügijuhti ja müügiinimest. Äripäev korraldas müügirahva aastakonverentsi viiendat aastat ja järgmisel aastal kohtutakse septembris taas. Broneeri 18.september 2015 oma kalendris juba ära! Selle aasta konverentsil osalenutest 30 ostsid järgmiseks aastaks erihinnaga pileti juba ära kohapeal.

Selle aasta Müügijuhtimise aastakonverentsi sisuga rahulolu oli tagasiside põhjal 83%. Konverentsi soovitaks 96% vastanutest. Esinejatest said kõrgeimad tagasiside hinded vabakutseline päästeekspert Siim Nemvalts (keskmine rahulolu 90%), kes rääkis läbirääkimistest kriisiolukordades, Kalevi ja Põltsamaa Felixi müügidirektor Janno Kurg (89%) ja Eesti Energia müügidirektor Sten Argos (87%), kes mõlemad jagasid oma praktilisi kogemusi.

Mõnevõrra madalamad olid keskmised hinded töötubadele. Probleemina märgiti aja puudust, töötubadeks ettenähtud 45 minutit kadus lennates ja osad teemad jäid lihtsalt pooleli. Samuti märgiti, et ootus oli saada rohkem konkreetseid lahendusi ja infot. Töötubade läbiviijatest hinnati kõrgemalt Saku õlletehase müügidirektori Jaan Härmsi ja Statoil Fuel & Retail  jaemüügidirektori Indrek Nõlvaku töötuba.

Mina ise olin korraldaja ja programmi kokkupanijana rahul meie praktikute ettekannetega, rõõm tõdeda, et Eesti suuremad müügiorganisatsioonid on heades kätes. Samuti oli rõõm jälgida, kuidas ärikohtumisteks mõeldud ajad said broneeritud vähem kui nädalaga ning networking toimis oluliste tõrgeteta. Konverents on tõesti ju koht ka ärikontaktide loomiseks!

Töötubade vajalikkuses ma ei kahtle, aga kogemus näitas, et aega on vaja veelgi paremini planeerida. Korraldajana tunnistan, et lõpuesineja valik ei olnud parim. Mõttes oli pakkuda päeva lõpuks üks meelelahutuslik ettekanne, aga ei kukkunud just nii välja. Luban, et järgmisel aastal enam nii ei tee.

Kohtumiseni 18. septembril 2015!

Tagasiside kommentaarid (muutmata kujul)
Mis meeldis konverentsil?
Ülesehitus, tempo, moderaator
Meeldisid väga elulised näited headelt esinejatelt
Töötuba, kus oli võimalus aktiivselt kaasa rääkida
Hoogsus
Saali kaasamine
Liiga huvitav- isegi meile ei saanud lugeda:)
Sisukad ja lühikesed ettekanded, olulised teemad
Siim Nemvalts- keskkonnast välja kogemus, põnevus
Uutest lahendustest oli parim töötuba
Koht, tempo, valitud teemad
Jaan Härmsi töötuba
Kuulata trende
Janno Kurg
Väga hea organisatsioon, kõik sujus hästi
Praktikute jutud
Suurepärane toit
Palju uusi ideid tuli
Atmosfäär, tempo, asjatundlikkus- kogu lavastus
Moderaator, esinejad, teemad
Päevakorralised teemad ja näited
Asukoht
Väga informatiivne ja asjalik ettevõtmine
Programm- mitte liiga tihe
Ekleerid
Ajast kinni pidamine
Väga huvitav toimumise koht
Töötuba, kus oli võimalus aktiivselt kaasa rääkida
Töötuba formaat ja networkingu võimalus
Ladus ja täpne korraldus
Mugav parkimine
Erinevate ettevõtete võtmeisikute esinemised, kogemuste jagamine
Meeldis kogemuste jagamine. Meeldis kuulata, mida parimad müüjad kogevad
Ostujuhi vaatevinkel- super! Kuidas nad ennast motiveerivad- super!
Superhea toitlustus
Professionaalne läbiviimine
Lood olid huvitavad aga kasutegur madal ja ka koolituse tase
Meeldis otsene aus oma asjast rääkimine
Organiseerimine
Programm
Väga palju uusi ideid
Alar ja Aira
Best salesman competition
Imeline moderaator, kes suunas päeva alguses mm otsima ja koguma
Kiire tempo, hea formaat
Väga hea korraldus

Mis häiris konverentsil? (välja on võetud esinejate kohta isiklikud halvustavad kommentaarid)
Töötubades vähe aega, võiks olla konkreetsem
Hämar ruum, ei näinud märkmeid teha
Blokid, mis olid liiga pikad, mingi hetk ei jõudnud enam jälgida
Töötoast ootasin resultaati
Töötoad: palju jäi rääkimata, võiks olla 2x ehk saaks osaleda kaheks eri toas
Ettevalmistus mõnel esinejal
Esinejad ei näinud mugavalt kella
Materjalide köide häiris. Paberid tulid pidevalt lahti
Töötuba pisut pealiskaudne; liiga hämar, ei näinud lugeda
Teise pausi ajal oleks võinud olla ekleeridele tervislik alternatiiv.
Parimad müüjad minuni ei jõudnud
Tagasiside lehe täitmine enne viimast esinejat
Töötubade mõtte on hea, aga need ei tööta. Ei ole mitmeid aastaid sellest midagi saanud. Võib-olla peaks mõtlema teistsuguse formaadi peale- väiksemad rühmad, et saaks tõesti arutada, arutleda, lahendusi leida, konkreetsemad cased mida lahendada
Osade esinejate teema sisu
Esinejatele küsimuste esitamiseks võiks mõni minut rohkem aega olla
Häiris personaalse kohtumise väljalubamine aga ebaselgus sellega
Kuidas arendada müügiinimesi: aga kuidas siis? Kui selleni jõudsime oli aeg juba läbi!
Töötoas ei jõutudki lõpuks poolte punktideni, rohkem aega vaja või paremat struktuuri
Ettekannete sisu ei vastanud alati pealkirjale, kuid see võis olla tingitud piiratud ajast
Eestikeskne, jaekliendikeskne
Läks kohati liiga machoks
Materjali väike formaat
Alguses jäi natuke aega puudu
Kohtpõhine kliimaseade, ei pakutud sooja taimetoitu- palun psühholoogia konverentsil varuda-pakkuda
Parkimine
Kinos oli mugavam istuda
Teemad ei haakunud täielikult personaalsest vaatevinklist
Korralduslik pool võiks parem olla, tehnilised viperused
Liiga vähe aega Change Managemendi uuringu esitlusele
Inimesed kes telefoni välja ei lülita
Sisu jäi väheks
Ebaühtlane ettekannete tase
Liiga lihtne, oleksin tahtnud kuulata rohkem uusi lahendusi
Pealelõunased ettekanded jäid ðarmi poolest hommikustele alla
Aira Tammemäe poolt juhitud plokk (ei midagi isiklikku). Igaüks tehku seda, mida kõige paremini oskab.
Toit oleks võinud parem olla

Osale arutelus

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Seotud lood

Jälgi Bestsalesi sotsiaalmeedias

RSS

Valdkonna tööpakkumised

Global Marine Supply otsib JAEMÜÜGI OSAKONNA JUHTI

M-Partner HR OÜ

22. detsember 2017

Þemaitijos Pienas otsib VÕTMEKLIENDIHALDURIT

M-Partner HR OÜ

30. november 2017

Teabevara