Kuidas teha tööpakkumist, millest ei saa keelduda?

Kui tööandjal on õnnestunud leida suurepärane ettevõtte kultuuri ja väärtustega sobiv ning ka huvitatud kandidaat ehk on jõutud üle koera, on vaja saada ka üle saba – kandidaadile tuleb edastada pakkumine, millest ta ei saa keelduda, kirjutab HR factory personalipartner Claire Millard portaalis sekretar.ee.

Uue talendi edukas värbamine oma ettevõtmisesse eeldab mitmete soosivate asjaolude kokkulangemist. Ikka otsitakse seda ideaalselt sobivat kandidaati; pingutatakse, et kogu värbamisprotsess ladusalt jookseks ning loodetakse, et see üks ja õige kandidaat on valmis ettevõtte ärisse ning edusse olemasolevate töötajatega võrdeliselt või enamgi panustama.

Loe portaalist sekretar.ee, kuidas teha soovitud kandidaadile tööpakkumist, millest tal on raske keelduda.

Osale arutelus

  • Tiive Saarniit

Jälgi Bestsalesi sotsiaalmeedias

RSS

Valdkonna tööpakkumised

ESSVE Estonia otsib TURUNDUSJUHTI

Tammiste Personalibüroo OÜ

01. oktoober 2017

Hilleberg is looking for an QUALITY MANAGER

Finesta Baltic OÜ

19. oktoober 2017

Digitrükk is looking for a EXPORT SALES MANAGER

Finesta Baltic OÜ

02. oktoober 2017

Teabevara