Märtsis vähenes majutusettevõtetes peatunud turistide arv

Majutusettevõtete teenuseid kasutas 2015. aasta märtsis 188 000 turisti, mis on 3% vähem kui 2014. aasta märtsis, teatab Statistikaamet. Vähenes välis- ja suurenes siseturistide arv.

Majutusettevõtetes peatus 106 000 välisturisti, mis oli 9% vähem kui eelmise aasta märtsis. Välisturistide arv on 2015. aasta I kvartalis vähenenud kõigil kolmel kuul võrreldes eelmise aasta sama kuuga. Märtsis kahanes välisturistide arv peamiselt Venemaalt ja Soomest saabunud turistide arvu vähenemise tõttu (kahanemine vastavalt 43% ja 11%). Seda vähenemist ei suutnud kompenseerida ka paljudest riikidest saabunud turistide arvu kasv. Eesti turismi teistest suurematest partnerriikidest kasvas eelmise aasta märtsiga võrreldes Läti (kasv 7%), Rootsi (18%), Leedu (19%) ja Saksamaa (13%) turistide arv. Ligi poole võrra rohkem saabus turiste Aasia riikidest.

44% majutusettevõtete klientidest olid siseturistid. Siseturiste peatus majutusettevõtetes 82 000, mida oli 5% rohkem kui eelmise aasta märtsis. 59% siseturistidest olid puhkusereisil ja 25% tööreisil. Kolmandik siseturistidest peatus Harju maakonna, 16% Pärnu maakonna ja 11% Tartu maakonna majutusettevõtetes. Nende maakondade majutusettevõtetes peatus ka rohkem siseturiste kui eelmise aasta märtsis.

Märtsis pakkus külastajatele teenust 875 majutusettevõtet. Külastajate käsutuses oli 18 000 tuba ja 40 000 voodikohta. Täidetud oli 37% tubadest ja 29% voodikohtadest. Ööpäev majutusettevõttes maksis keskmiselt 33 eurot ning oli 2014. aasta märtsiga võrreldes kaks eurot kallim. Ööpäeva maksumus oli Eesti keskmisest kõrgem Harju maakonnas, kus ööpäev majutusettevõttes maksis 38 eurot. Pärnu maakonnas maksis ööpäev majutusettevõttes 25 eurot ja Tartu maakonnas 29 eurot.


Osale arutelus

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Bestsalesi sotsiaalmeedias

RSS

Valdkonna tööpakkumised

Logotrade otsib REKLAAMKINGITUSTE PROJEKTIJUHTI

Logotrade OÜ

31. detsember 2017

Global Marine Supply otsib JAEMÜÜGI OSAKONNA JUHTI

M-Partner HR OÜ

22. detsember 2017

Teabevara