Uuringud: 5 asja, mis teevad Eesti töötajad õnnelikuks

Üheksast viieni tööaeg demotiveerib töötajaid.
Üheksast viieni tööaeg demotiveerib töötajaid.

Ettevõtluskõrgkooli Mainor sündmustesarja "Kõrgkoolilt ettevõttele" seminaril toodi Eesti ettevõtetes hiljuti läbiviidud uuringute põhjal välja viis tegurit, mis määravad töötajate rahulolu ja motivatsiooni.

Paindlik tööaeg. Üheksast viieni tööaeg demotiveerib töötajaid. Oma aja valitsemine annab oluliselt iseseisvust, mis omakorda tõstab motivatsiooni.

Informeeritus organisatsiooni arengutest. Kiirete muutuste perioodil võib unarusse jääda töötajatele muutuste põhjuste ja eesmärkide selgitamine. Informeeritus annab kindlustunde ja suurendab rahulolu.

Isikliku arengu võimalus. Mõnikord on võimalus töökohal areneda isegi olulisem kui põhipalk. Töötajate koolitamine täidab seega topeltfunktsiooni, arendades oskusi ning tõstes motivatsiooni.

Bürokraatia puudumine. Peab olema arusaadav, miks on mõni protsess või reegel just selline. Tekstid peaksid olema sisukad aga lühikesed, koosolekuid pigem vähem ja vajadus iga osaleja järele põhjendatud.

Võimalus näidata välja emotsioone. Tööl emotsioonide varjamine võib viia kurnatuse ja motivatsioonilanguseni. Töökorraldus peab arvestama inimese emotsionaalsete vajadustega.

Uuringute autorid rõhutasid, et sama tähtis, kui motivatsiooni vähendavate tegurite eemaldamine, on ka tööl positiivset emotsiooni loovate faktorite äratundmine ja arendamine. Samuti ei ole väheoluline töötasu – sellest aga sageli motivatsiooni hoidmiseks ei piisa.

 

Sündmustesari „Kõrgkoolilt ettevõttele“ tutvustab rakenduslikke uuringuid, mille üliõpilased on ellu viinud lõpu- või magistritöödena, ja võimalusi ettevõtetele üliõpilasuuringute kasutamiseks. Detsembris toimunud seminari ettekanded põhinesid Teele Karu magistritööl ning Aire Vaigu lõputööl.

Osale arutelus

  • Bestsales

Jälgi Bestsalesi sotsiaalmeedias

RSS

Valdkonna tööpakkumised

ESSVE Estonia otsib TURUNDUSJUHTI

Tammiste Personalibüroo OÜ

01. oktoober 2017

Globalsun otsib päevitus- ja ilutoodete MÜÜGIJUHTI

M-Partner HR OÜ

05. oktoober 2017

Digitrükk is looking for a EXPORT SALES MANAGER

Finesta Baltic OÜ

02. oktoober 2017

Teabevara