Kuidas motiveerida töötajat rahata?

Raha G4S sularahakeskuses.
Raha G4S sularahakeskuses.

Kuigi rahalise toetuse maksmine on üks levinumaid viise töötajate premeerimiseks ja motiveerimiseks, pole kõigil ettevõtetel selleks alati võimalusi, kirjutab Äripäev.

Peale traditsioonilise palgalisa või jõulu- ja jaanipäevapreemia võib töötajaid motiveerida ka mitterahaliste vahenditega. Siia alla ei käi spordiklubide soodustused või spaakülastused, vaid pigem hea sõna ning emotsionaalne tugi.

Väljaanne Inc.com annab seitse soovitust, kuidas tööandja võiks oma alluvaid motiveerituna hoida ilma raha välja käimata.

  1. Ole toetav
  2. Kiida töötajat
  3. Loo hea õhkkond
  4. Soodusta tiimitööd
  5. Tunnusta ja ütle hea sõna
  6. Ära lase igavleda
  7. Püüa tagada töötajate rahulolu

Põhjalikumalt saab nende seitsme soovituse taha piiluda SIIN. 

Osale arutelus

  • Pille Ivask, kaasautor

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Bestsalesi sotsiaalmeedias

RSS

Valdkonna tööpakkumised

LA MUU otsib MÜÜGIDIREKTORIT

La Muu OÜ

30. september 2018

Teabevara