Eriolukorra tõttu sulges If Kindlustus märtsis oma müügiesindused Tallinnas, Tartus ja Pärnus. Klientide eelistuste pikaajalist muutumist arvestades sai selgeks, et füüsilisi büroosid ei olegi enam tarvis avada. Edaspidi jätkab If täielikult digitaalse klienditeenindusega.

Kui tegemist on teie jaoks olulise esinemisega, siis tõenäoliselt olete närvis. Rohkem või vähem. Võib-olla värisevad käed või kuivab suu. Süda peksleb rinnus. Püsti tõustes ja kuulajaskonna ette astudes kordate mõttes paaniliselt oma esimesi lauseid.

Iga ettevõte tahab kasvada, aga sageli ei teata, kuidas seda saavutada. Tarkvaraarendusettevõte Dolm IT kasvatas möödunud aastal ekspordi toel oma müügitulu ligi 150%. Ettevõtte asutaja ja juht Mait Piir jagab oma kogemusi, mida teha selleks, et oma ärile hoogu juurde anda.

Toidu- ja kodukaupade e-poe Barbora.ee tegevjuhina astus ametisse senine turundus- ja müügidirektor Kirke Pentikäinen, kes näeb oma esmase eesmärgina koroonakriisi ajal uude ajastusse astunud e-kaubanduse jätkuva arendamise ja kliendimugavuse kasvu.

Noore juhina enda kehtestamisel ja rolli sisse elamisel aitab kõige paremini inimlikuks jäämine, soov aru saada süsteemist ja julgus eksida, kirjutab ELisa kõnekeskuse tiimijuht Karina Kazakevitš.

Pikaajaline koolitaja Urmas Kamdron asus mai alguses tööle Icefire müügidirektori ametikohale.

53% müügisektori töötajatest sooviksid edaspidi rohkem kaugtööd teha. Samuti selgus CVKeskuse küsitluse tulemusest, et 53% eestimaalastest sooviksid jätkata osaliselt kaugtöö tegemist ja töötada varasemast rohkem kodukontoris.

Kui räägitakse müügist siis pigem on rõhk sellel, kuidas müüa ehk oskused, aga kas ainult see on edu saladus?

Arengupartner Signe Ventsel kutsub Eestimaa turismitalusid ja objekte rakendama brändisaadikute ideestiku, et hoogu anda siseturimile.

Elisa lubab oma inimestel kodust töötada seni kuni nad seda ise soovivad ja kontorisse naasta kaugeltki veel mitte ei soovita. Elisa töötajad kolisid kodukontoritesse juba eriolukorra alguses ning töötajate edasise nakatumisohu minimeerimiseks piirab Elisa hoopis kontoris töötamist ja füüsilisi massilisi inimestevahelisi kontakte.

Mida ootab tööandjalt noorem, alles tööturul alustav põlvkond, aga ka iseteadlikum ja eesmärgipõhisemad vanemaealised töötajaskond ning kuidas nad üksteist meeskonnana täiustavad? Neile annab vastused Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina.

Tahad olla enesekindlam? Aga mitte pealetükkiv ega liigselt tagasihoidlik? Tahaks olla parem inimene, parem juht, parem meeskonnakaaslane?

Kehtestatud eriolukord, sellest tulenevad piirangud ja majanduskriis on senise kiire palgakasvu mitmetel tegevusaladel langusele pööranud. Kui tavaliselt vaadatakse aasta alguses töötajate palgad üle, siis sel aastal ei ole üle pooled (61%) tööandjatest viimastel kuudel (veebruar–aprill 2020) põhipalkasid muutnud. 14% on neid tõstnud ja veerand (25%) langetanud, selgus Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee 698 tööandja osalusel aprillis korraldatud kiirküsitluse tulemustest.

Kuidas väljuda tänasest olukorrast targema ja parema kaugtöötajana? Kolm õppetundi toob välja ettevõtteid tunnustava Kaugtöö Tegija konkursi žüriiliige ja Elisa personalivaldkonna juht Kaija Teemägi.

Kuidas riietuvad veebikohtumisteks kodukontoris töötavad inimesed? Viisakalt? Või veedavad hoopis terve päeva pidžaamas? Kantar uuris üle maailma erinevates riikides, kuidas inimesed karantiini ajal kodus töötades riietusse ja enese eest hoolitsemisse suhtuvad.

Ainult 10% meie pikaajalisest tööõnnest sõltub välisest maailmast ehk sellest, mis meie ümber toimub. 90% pikaajalisest õnnest sõltub sellest, kuidas me maailma tajume ehk kuidas meie aju maailma töötleb. See tähendab, et olenemata asukohast võime ise suurendada oma õnne taset.

Rääkisin oma sõbrannaga ja ta ütles, et kätlemine, puudutamine ja kallistamine kaovad ja asenduvad soliidse ja vaoshoitud distantsi hoidmisega. See tegi mind kurvaks ja ma tõesti loodan, et see nii ei lähe …Ruti Einpalu kirjutab, miks on käepigistus oluline.

Ülemaailmse koroonapandeemiaga kaasnenud keerulise majandusolukorra tõttu koondab Eesti päritolu müügitarkvara ettevõte Pipedrive oma Tallinna ja Tartu kontorites kokku 14 töötajat.

Pika säilivusajaga kriisitoidupakkide tootja Tactical Solution müük kasvas koroonakriisist tulenevalt hüppeliselt – ettevõtte kahe viimase kuu müük ületas kogu eelmise aasta müügikäibe.