A.Le Coq tutvustab oma tulemustasudesüsteemi

Õlletootja A.Le Coq müügidirektor Rando Mõrd andis Best Salesile teada, milline on nende ettevõtte tulemustasusüsteem.

Best Sales uurib ettevõtetelt, milline on nende tulemustasusüsteem. Kas sellega ollakse rahul. A.Le Coqist soovitas kommentaari küsida Sangari turundusdirektor Raul Saks, kes iseloomustas õlletootja süsteemi järgmiselt: "A.Le Coqis on müügipersonalil väga hästi toimiv ning arusaadav tulemustasusüsteem".  

Müügijuhtide ja müügiesindajate töötasusüsteem on A.Le Coqis järgmine:

Müügijuhid

1.      Põhitöötasu 80%;

2.      Tulemustasu müügiplaani täitmisest (tooterühmiti) ja muudest tegevustest 20% (püsikulud, väljapanekute hinnang, toodete distributsioon).

Müügiesindajad

1.      Põhitöötasu 40%;

2.      Tulemustasu müügiplaani täitmisest 40% (tooterühmiti);

3.      Muud tegevused 20% (väljapanekute hinnang, toodete distributsioon).

Jaga lugu:
BESTSALES UUDISKIRJAGA LIITUMINE

Telli olulisemad bestsales uudised igal nädalal enda postkasti.

Bestsales.ee toetajad:

Enimloetud
Aira Tammemäe
Aira TammemäeBestsales.ee toimetajaTel: +372 502 5548aira@bestsales.ee
Kaspar Kitsing
Kaspar KitsingReklaamimüügi projektijuhtTel: +372 569 549 79kaspar.kitsing@aripaev.ee
Maarit Eerme
Maarit EermeBestsales.ee juhtTel: 51 44 884maarit.eerme@aripaev.ee

Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Veebilehe kasutamist jätkates nõustute küpsiste kasutamisega. Loe lähemalt