Saku Õlletehase tulemustasusüsteem arvestab ka inimese iseloomu

Saku Õlletehase müügidirektor Jaan Härms rääkis reedel, 11.11.11 toimubud müügijuhtide klubis, et nende korporatsioonis moodustab 60% aastaboonusest finantseesmärkide täitmine, 40% individuaalne tulemushinnang.

Tema sõnul viib lõpliku individuaalse tulemushinnanguni mitmeastmeline hindamisprotsess, mida viivad läbi kolm valdkonnajuhti koos, et ei tekiks vaid ühe juhi subjektiivset lähenemist. Vaadake Härmsi ettekannet "lisatud failid" alt.

Jaga lugu:
Seotud lood
BESTSALES UUDISKIRJAGA LIITUMINE

Telli olulisemad bestsales uudised igal nädalal enda postkasti.

Bestsales.ee toetajad:

Enimloetud
Aira Tammemäe
Aira TammemäeBestsales.ee toimetajaTel: +372 502 5548aira@bestsales.ee
Kaspar Kitsing
Kaspar KitsingReklaamimüügi projektijuhtTel: +372 569 549 79kaspar.kitsing@aripaev.ee
Maarit Eerme
Maarit EermeBestsales.ee juhtTel: 51 44 884maarit.eerme@aripaev.ee

Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Veebilehe kasutamist jätkates nõustute küpsiste kasutamisega. Loe lähemalt